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  • Christian Freuding: Heeresinspekteur und Zukunft der Bundeswehr 2026

    Christian Freuding: Heeresinspekteur und Zukunft der Bundeswehr 2026

    Am 17. April 2026 steht Generalleutnant Christian Freuding als Inspekteur des Heeres im Zentrum der Diskussionen über die Neuausrichtung und Modernisierung der Bundeswehr. Seine jüngsten Äußerungen zur Zukunft der Kriegsführung und die Rolle Deutschlands in einem veränderten Sicherheitsumfeld prägen die Debatte maßgeblich. Christian Freuding verkörpert die „Zeitenwende“ in der deutschen Verteidigungspolitik wie kaum ein anderer hochrangiger Militär.

    Christian Freuding ist ein Generalleutnant der Bundeswehr und seit dem 1. Oktober 2025 der Inspekteur des Heeres. Er wurde am 20. August 1971 in Weiden in der Oberpfalz geboren und ist bekannt für seine Expertise in der Landkriegführung sowie seine Rolle im Lagezentrum Ukraine. Freuding treibt die Modernisierung der Bundeswehr voran, insbesondere im Hinblick auf digitale Systeme und Drohnenabwehr.

    Das Wichtigste in Kürze

    • Christian Freuding ist seit dem 1. Oktober 2025 Inspekteur des Heeres und damit höchster militärischer Chef der Landstreitkräfte der Bundeswehr.
    • Zuvor leitete er ab 2022 das Lagezentrum Ukraine im Bundesverteidigungsministerium und ab Mai 2023 den Planungs- und Führungsstab des Bundesministers der Verteidigung.
    • Der Generalleutnant hat einen Doktortitel in Politikwissenschaft und diente in Auslandseinsätzen in Bosnien und Afghanistan.
    • Am 10. April 2026 veröffentlichte Euronews ein Interview, in dem Freuding das «gläserne Schlachtfeld» durch Daten und digitale Systeme beschreibt. [cite: 16 in original search output, 22 in original search output]
    • Im März 2026 wurde bekannt, dass ukrainische Ausbilder die Bundeswehr auf eine potenzielle russische Bedrohung bis 2029 vorbereiten sollen, eine Initiative, die Christian Freuding befürwortet.
    • Auf der Münchner Sicherheitskonferenz 2026 forderte Freuding mehr Tempo und Innovationskraft für die Einsatzbereitschaft des Heeres.
    • Freuding betont die Notwendigkeit, Drohnenabwehr zu einer Grundfähigkeit jedes Soldaten zu machen.

    Christian Freuding: Ein Porträt des Heeresinspekteurs

    Wer ist Christian Freuding?

    Christian Freuding, geboren am 20. August 1971 in Weiden in der Oberpfalz, ist eine zentrale Figur in der aktuellen Transformation der Bundeswehr. Seine Karriere ist von einer tiefgreifenden militärischen Ausbildung und akademischen Expertise geprägt. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.

    Militärische Laufbahn und Ausbildung

    Freuding trat im Jahr 1990 in die Bundeswehr ein. Seine Offiziersausbildung absolvierte er im Panzeraufklärungsbataillon 12 in Ebern. Anschließend studierte er Politikwissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg und promovierte dort 1999 zum Dr. phil. Diese akademische Fundierung in Kombination mit seiner praktischen militärischen Erfahrung, die auch Auslandseinsätze in Bosnien und Afghanistan umfasst, zeichnet Christian Freuding besonders aus. Zwischen 2004 und 2006 absolvierte er den Generalstabslehrgang an der Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg und schloss diesen als Jahrgangsbester ab, wofür er mit dem General-Heusinger-Preis ausgezeichnet wurde.

    Die «Zeitenwende» und Christian Freudings Rolle im Ukraine-Krieg

    Leiter des Lagezentrums Ukraine

    Mit dem Beginn des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine im Februar 2022 übernahm Christian Freuding eine entscheidende Rolle als Leiter des Lagezentrums Ukraine im Bundesministerium der Verteidigung. In dieser Funktion war er für die Sammlung von Informationen und die Koordination der deutschen Unterstützung für die Ukraine verantwortlich.

    Der Planungs- und Führungsstab unter Christian Freuding

    Im April 2023 ernannte Bundesverteidigungsminister Boris Pistorius Christian Freuding zum Leiter des neu eingerichteten Planungs- und Führungsstabs im Bundesministerium der Verteidigung. Dieser Stab ist für die strategische Verteidigungsplanung zuständig und integriert auch den Sonderstab Ukraine. Die Berufung unterstreicht das Vertrauen in Freuding, die „Zeitenwende“ aktiv mitzugestalten.

    Öffentliche Wahrnehmung und «Nachgefragt»-Auftritte

    Christian Freuding erlangte durch seine regelmäßigen Auftritte im Bundeswehr-Format „Nachgefragt“ große öffentliche Bekanntheit. Zwischen 2022 und 2025 erklärte er dort verschiedene Aspekte des Konflikts in der Ukraine und trug maßgeblich zur Aufklärung der Öffentlichkeit bei. [cite: 4, 16 in original search output, 18 in original search output, 19 in original search output, 22 in original search output] Diese Auftritte festigten sein Image als sachlicher und kompetenter Erklärer komplexer militärischer Sachverhalte.

    Aktuelle Herausforderungen: Das «gläserne Schlachtfeld» und Drohnenkriegführung

    Interview mit Euronews: Daten, Geschwindigkeit und digitale Systeme

    In einem exklusiven Interview mit Euronews am 10. April 2026 beschrieb Christian Freuding das moderne Gefechtsfeld als ein „gläsernes Schlachtfeld“. Er hob hervor, wie Daten, Geschwindigkeit und digitale Systeme die moderne Kriegsführung neu gestalten. Diese Entwicklung erfordert eine fundamentale Anpassung der Streitkräfte. [cite: 16 in original search output, 22 in original search output] Diese Form der neuen Kriegsführung stellt traditionelle militärische Konzepte auf den Prüfstand.

    Die Bedeutung der Drohnenabwehr

    Insbesondere der Drohnenkampf hat die Landkriegführung in Europa verändert. Christian Freuding betont, dass Drohnen nicht mehr nur Aufklärungsmittel sind, sondern auch als Zielzuweiser und Waffen fungieren. Daher muss die Drohnenabwehr zu einer Grundfähigkeit jedes Soldaten werden und darf nicht als Spezialthema einzelner Truppenteile betrachtet werden. Systeme müssen robust, intuitiv bedienbar, massenproduzierbar und mit offenen Schnittstellen ausgestattet sein, um diesen neuen Bedrohungen effektiv begegnen zu können.

    Partnerschaft mit der Ukraine: Vorbereitung auf zukünftige Bedrohungen

    Ukrainische Ausbilder für die Bundeswehr

    Ein bemerkenswerter Schritt in der Zusammenarbeit ist die Vereinbarung vom März 2026, dass ukrainische Militärausbilder die Bundeswehr unterstützen werden. Diese Ausbilder sollen deutsche Streitkräfte darauf vorbereiten, bis 2029 eine mögliche russische Aggression gegen einen NATO-Partner abwehren zu können. Christian Freuding äußerte hohe Erwartungen an diese Kooperation, da das ukrainische Militär über einzigartige Fronterfahrungen im Kampf gegen Russland verfügt, die in keinem Lehrbuch zu finden sind. Die ukrainischen Spezialisten werden ihr Wissen in Bereichen wie Artillerie, Pionierwesen, gepanzerten Operationen, Drohneneinsatz sowie Führung und Kontrolle weitergeben.

    Tempo und Einsatzbereitschaft: Forderungen von Christian Freuding

    Angesichts der Einschätzungen westlicher Geheimdienste, dass Russland bis 2029 zu einem groß angelegten Angriff auf die NATO bereit sein könnte, mahnt Christian Freuding zur Eile. „Das ist fast schon übermorgen. Wir haben keine Zeit – der Gegner wartet nicht darauf, dass wir unsere Bereitschaft erklären“, so der Heeresinspekteur. Er fordert, jede Möglichkeit zur Vorbereitung zu nutzen und die Einsatzbereitschaft des Heeres zu erhöhen. Dies umfasst auch die Beschaffung und Integration neuer Technologien in einem schnelleren Tempo.

    Christian Freuding auf der Münchner Sicherheitskonferenz 2026

    Schwerpunkte der Rede: Innovation und Robustheit

    Auf der Münchner Sicherheitskonferenz (MSC) 2026, die vom 13. bis 15. Februar stattfand, war Christian Freuding ein prominenter Teilnehmer. [cite: 11, 15, 21 in original search output] Beim Munich Security Breakfast forderte er insbesondere mehr Tempo, Innovationskraft und robuste Einsatzbereitschaft bei den deutschen Streitkräften. Er warnte vor einer wachsenden und lernfähigen russischen Armee und betonte, dass ein großangelegter Krieg in Europa nicht auszuschließen sei, wenn Europa nicht glaubhaft abschreckt.

    Die Konferenz thematisierte auch die doppelte Herausforderung Europas durch die Bedrohung Russlands und die Unsicherheit im transatlantischen Verhältnis. Bundesverteidigungsminister Boris Pistorius kritisierte dabei das Vorgehen der USA in der Grönland-Frage und bei den Verhandlungen zu einer Friedenslösung für die Ukraine.

    Die Zukunft des Heeres unter Christian Freuding

    Vier Operationslinien für die Landstreitkräfte

    Als Inspekteur des Heeres hat Christian Freuding klare Ziele für die kommenden Jahre definiert. Er kündigte an, dass das Heer vier Operationslinien verfolgen wird. Der erste Schwerpunkt liegt auf der Erhöhung der Einsatzbereitschaft des Heeres. Die zweite Operationslinie ist der Aufwuchs, also die Aufstellung neuer Verbände und Großverbände, wie beispielsweise der Panzerbrigade 45 in Litauen und einer Heimatschutzdivision für Deutschland. [cite: 20 in original search output, 22 in original search output]

    Ein dritter Schwerpunkt wird auf Innovationen gelegt, um neue technische Möglichkeiten in das Heer zu integrieren, wobei der Kampf mit und gegen Drohnen ein prägnantes Beispiel ist. Die vierte Operationslinie betrifft die Führungskultur in den Landstreitkräften. Christian Freuding sieht die Verbindung dieser vier Linien als sein zentrales Ziel. [cite: 22 in original search output] Diese strategische Ausrichtung ist entscheidend für die Anpassung der Bundeswehr an die Herausforderungen, die sich am 17. April 2026 und darüber hinaus abzeichnen.

    Video: Christian Freuding im Gespräch über die Drohnentaktik in der Ukraine (Quelle: YouTube / Bundeswehr, Stand Juli 2025)

    FAQ: Häufig gestellte Fragen zu Christian Freuding

    Wer ist Christian Freuding?
    Christian Freuding ist ein Generalleutnant der Bundeswehr und seit dem 1. Oktober 2025 der Inspekteur des Heeres. Er ist bekannt für seine Expertise in der Landkriegführung und seine Rolle im Lagezentrum Ukraine.
    Welche Position bekleidet Christian Freuding aktuell?
    Aktuell ist Christian Freuding der Inspekteur des Heeres der Bundeswehr, die höchste militärische Position innerhalb der Landstreitkräfte. Dieses Amt trat er am 1. Oktober 2025 an.
    Was ist das «Lagezentrum Ukraine»?
    Das Lagezentrum Ukraine ist eine im Bundesministerium der Verteidigung eingerichtete Einheit, die Christian Freuding seit 2022 leitete. Es ist zuständig für die Sammlung von Informationen und die Koordination der deutschen Unterstützung für die Ukraine.
    Was bedeutet das «gläserne Schlachtfeld» im Kontext von Christian Freuding?
    Das «gläserne Schlachtfeld» ist ein Begriff, den Christian Freuding in einem Interview mit Euronews prägte. Er beschreibt damit ein modernes Gefechtsfeld, das durch eine hohe Dichte an Daten, Geschwindigkeit und den Einsatz digitaler Systeme sowie Drohnen gekennzeichnet ist, wodurch Transparenz entsteht. [cite: 16 in original search output, 22 in original search output]
    Welche Rolle spielen ukrainische Ausbilder für die Bundeswehr?
    Ukrainische Militärausbilder werden die Bundeswehr ab März 2026 unterstützen, um deutsche Streitkräfte auf eine mögliche russische Bedrohung bis 2029 vorzubereiten. Diese Initiative, die Christian Freuding befürwortet, nutzt die einzigartige Fronterfahrung der Ukraine im Kampf gegen Russland.

    Fazit

    Generalleutnant Christian Freuding steht als Inspekteur des Heeres vor der monumentalen Aufgabe, die Bundeswehr auf die komplexen und sich rasch entwickelnden Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorzubereiten. Seine Vision eines datengetriebenen und innovationsfreudigen Heeres, das die Lehren aus dem Ukraine-Krieg konsequent umsetzt, ist ein entscheidender Faktor für die zukünftige Sicherheit Deutschlands und Europas. Die von Christian Freuding angestoßenen Veränderungen sind nicht nur eine Reaktion auf aktuelle Bedrohungen, sondern eine strategische Neuausrichtung für die kommenden Jahrzehnte.

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  • Bundeswehr Personalmangel: Kann Sie ohne Wehrpflicht Gelöst Werden?

    Bundeswehr Personalmangel: Kann Sie ohne Wehrpflicht Gelöst Werden?

    Der Bundeswehr Personalmangel ist eine wachsende Herausforderung für die deutsche Verteidigungspolitik. Um die Einsatzfähigkeit der Truppe zu gewährleisten und zukünftigen Herausforderungen zu begegnen, benötigt die Bundeswehr Schätzungen zufolge bis zu 75.000 zusätzliche Soldatinnen und Soldaten. Die Frage ist, ob dies ohne die Wiedereinführung der Wehrpflicht gelingen kann, oder ob alternative Rekrutierungsstrategien greifen müssen.

    Symbolbild zum Thema Bundeswehr Personalmangel
    Symbolbild: Bundeswehr Personalmangel (Bild: Pexels)

    Das ist passiert

    • Die Bundeswehr plant, ihre Personalstärke deutlich zu erhöhen.
    • Verschiedene Rekrutierungsstrategien werden eingesetzt, um junge Menschen für den Dienst zu gewinnen.
    • Die Debatte um die Wiedereinführung der Wehrpflicht ist neu entfacht.
    • Experten diskutieren über die Modernisierung der Bundeswehr, um sie attraktiver zu machen.

    Die Herausforderung: 75.000 zusätzliche Soldaten

    Die Notwendigkeit einer deutlichen Aufstockung des Personals ergibt sich aus den veränderten sicherheitspolitischen Rahmenbedingungen und den steigenden Anforderungen an die Bundeswehr. Die sicherheitspolitische Lage in Europa hat sich durch den russischen Angriffskrieg in der Ukraine deutlich verschärft. Die Bundeswehr muss in der Lage sein, ihren Bündnisverpflichtungen innerhalb der NATO nachzukommen und zur Abschreckung potenzieller Aggressoren beizutragen.

    Die Ziele sind ambitioniert: Die Bundeswehr soll zu einer schlagkräftigen und modernen Armee entwickelt werden, die in der Lage ist, Deutschland und seine Verbündeten zu schützen. Um diese Ziele zu erreichen, ist eine deutliche Erhöhung der Personalstärke unerlässlich. Wie die Neue Zürcher Zeitung berichtet, sucht die Bundeswehr nach Wegen, um diese Lücke zu schließen.

    Welche Rekrutierungsstrategien verfolgt die Bundeswehr?

    Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, setzt die Bundeswehr auf verschiedene Rekrutierungsstrategien. Dazu gehören:

    • Präsenz in den sozialen Medien: Die Bundeswehr versucht, junge Menschen über Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube zu erreichen. Hier werden Einblicke in den Alltag der Soldatinnen und Soldaten gegeben, Karrieremöglichkeiten aufgezeigt und das Image der Bundeswehr modernisiert.
    • Karriereberatung und -messen: Die Bundeswehr ist auf zahlreichen Karriereveranstaltungen präsent, um Interessenten über die vielfältigen Berufsmöglichkeiten zu informieren.
    • Schnuppertage und Praktika: Interessierte können im Rahmen von Schnuppertagen und Praktika einen Einblick in den Dienstalltag gewinnen und sich selbst ein Bild von der Bundeswehr machen.
    • Attraktive Ausbildungs- und Studienangebote: Die Bundeswehr bietet eine Vielzahl von Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen an, von der IT-Sicherheit bis zur Medizin.
    • Erhöhung der Attraktivität des Dienstes: Die Bundeswehr arbeitet daran, die Arbeitsbedingungen für ihre Soldatinnen und Soldaten zu verbessern, beispielsweise durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine attraktivere Vergütung.

    Trotz dieser Bemühungen bleibt die Rekrutierung eine Herausforderung. Viele junge Menschen sehen den Dienst in der Bundeswehr kritisch oder haben andere Karrierepläne. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel in anderen Branchen erschweren die Situation zusätzlich. (Lesen Sie auch: Bundeswehr Litauen Einsatz: Finden sich zu wenige…)

    📌 Hintergrund

    Die Bundeswehr steht im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern um qualifizierte Nachwuchskräfte. Um erfolgreich zu sein, muss sie sich als attraktiver und moderner Arbeitgeber präsentieren.

    Die Debatte um die Wehrpflicht

    Angesichts des anhaltenden Personalmangels wird in Deutschland immer wieder über die Wiedereinführung der Wehrpflicht diskutiert. Befürworter argumentieren, dass eine allgemeine Dienstpflicht einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Verteidigungsbereitschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts leisten könnte. Zudem könnte die Wehrpflicht dazu beitragen, den Personalbedarf der Bundeswehr zu decken.

    Kritiker bemängeln hingegen, dass eine Wiedereinführung der Wehrpflicht mit hohen Kosten verbunden wäre und die Freiheitsrechte der jungen Menschen einschränken würde. Zudem sei fraglich, ob eine Wehrpflichtarmee den Anforderungen an eine moderne und hochspezialisierte Armee noch gerecht werden könnte. Laut dem Tagesschau gibt es in der Politik unterschiedliche Meinungen zu diesem Thema.

    Eine mögliche Alternative zur klassischen Wehrpflicht wäre ein verpflichtendes Gesellschaftsjahr, in dem junge Menschen entweder in der Bundeswehr, im sozialen Bereich oder im Umweltschutz tätig sind. Ein solches Modell könnte dazu beitragen, den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und gleichzeitig den Personalbedarf in verschiedenen Bereichen zu decken.

    Modernisierung als Schlüssel zur Attraktivität

    Ein weiterer wichtiger Faktor für die Attraktivität der Bundeswehr ist ihre Modernisierung. Eine moderne Armee benötigt nicht nur ausreichend Personal, sondern auch eine zeitgemäße Ausrüstung und eine innovative Ausbildung. Investitionen in neue Technologien und die Digitalisierung der Streitkräfte sind daher unerlässlich. (Lesen Sie auch: USA: Trump erwägt Austritt aus der NATO…)

    Auch die Organisationsstruktur und die Führungskultur der Bundeswehr müssen modernisiert werden. Flachere Hierarchien, mehr Eigenverantwortung für die Soldatinnen und Soldaten und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf können dazu beitragen, die Attraktivität des Dienstes zu erhöhen.

    Die Bundeswehr muss sich als ein moderner und attraktiver Arbeitgeber präsentieren, der jungen Menschen vielfältige Karrieremöglichkeiten und eine sinnvolle Tätigkeit bietet. Nur so kann sie dem Bundeswehr Personalmangel wirksam begegnen und ihre Einsatzfähigkeit langfristig sichern.

    ⚠️ Achtung

    Eine erfolgreiche Personalwerbung erfordert eine ehrliche und transparente Kommunikation. Die Bundeswehr muss offen über die Herausforderungen und Belastungen des Dienstes informieren und gleichzeitig die Chancen und Perspektiven aufzeigen.

    Wie könnte ein neuer Wehrdienst aussehen?

    Die Diskussion um einen neuen Wehrdienst kreist um verschiedene Modelle. Ein Vorschlag sieht einen stark verkürzten Grundwehrdienst von wenigen Monaten vor, der vor allem der Vermittlung von Grundkenntnissen in der Landesverteidigung dient. Ein anderer Ansatz plädiert für ein modulares System, bei dem sich junge Menschen für verschiedene Dienstzeiten und Aufgabenbereiche entscheiden können. Dabei könnte ein Fokus auf spezielle Fähigkeiten und Qualifikationen gelegt werden, die für die Bundeswehr besonders relevant sind.

    Detailansicht: Bundeswehr Personalmangel
    Symbolbild: Bundeswehr Personalmangel (Bild: Pexels)

    Ein solcher Dienst könnte Elemente der Freiwilligkeit und der Pflicht kombinieren, um sowohl die individuellen Interessen der jungen Menschen als auch die Bedürfnisse der Bundeswehr zu berücksichtigen. Die genaue Ausgestaltung eines neuen Wehrdienstes ist jedoch Gegenstand intensiver politischer Debatten. (Lesen Sie auch: USA: Droht ein Rückzug aus der NATO?…)

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    Warum hat die Bundeswehr einen Personalmangel?

    Der Personalmangel resultiert aus einer Kombination von Faktoren, darunter demografischer Wandel, Fachkräftemangel in anderen Branchen, veränderten sicherheitspolitischen Anforderungen und dem Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern um qualifizierte Nachwuchskräfte. Zudem hat die Aussetzung der Wehrpflicht im Jahr 2011 die Rekrutierung erschwert.

    Welche Konsequenzen hat der Personalmangel für die Bundeswehr?

    Ein Personalmangel kann die Einsatzfähigkeit der Bundeswehr beeinträchtigen, die Erfüllung ihrer Aufgaben erschweren und zu einer höheren Belastung der vorhandenen Soldatinnen und Soldaten führen. Zudem kann er die Glaubwürdigkeit der deutschen Verteidigungspolitik untergraben.

    Welche Rolle spielen Frauen in der Bundeswehr?

    Frauen spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Bundeswehr. Sie sind in allen Bereichen der Streitkräfte tätig und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Die Bundeswehr setzt sich aktiv für die Förderung von Frauen ein, um ihren Anteil in den Streitkräften weiter zu erhöhen. (Lesen Sie auch: Noworossiysk: Ukraine greift russische Öl-Infrastruktur)

    Wie sieht die Zukunft der Bundeswehr aus?

    Die Zukunft der Bundeswehr ist von dem Ziel geprägt, eine moderne, schlagkräftige und attraktive Armee zu werden, die in der Lage ist, Deutschland und seine Verbündeten zu schützen. Dazu sind Investitionen in Personal, Ausrüstung und Ausbildung ebenso notwendig wie eine Modernisierung der Organisationsstruktur und der Führungskultur.

    Welche Rolle spielt die Digitalisierung in der Bundeswehr?

    Die Digitalisierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung der Bundeswehr. Sie ermöglicht eine effizientere Kommunikation, eine präzisere Aufklärung und eine effektivere Einsatzführung. Die Bundeswehr investiert daher verstärkt in digitale Technologien und die Ausbildung ihrer Soldatinnen und Soldaten in diesem Bereich.

    Fazit

    Der Bundeswehr Personalmangel stellt eine erhebliche Herausforderung dar, die nur durch eine Kombination verschiedener Maßnahmen bewältigt werden kann. Neben der Optimierung der Rekrutierungsstrategien und der Modernisierung der Streitkräfte ist auch eine offene und ehrliche Debatte über die Zukunft der Bundeswehr und die Rolle Deutschlands in der Welt notwendig. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Bundeswehr auch in Zukunft ihren Auftrag erfüllen kann.

    Illustration zu Bundeswehr Personalmangel
    Symbolbild: Bundeswehr Personalmangel (Bild: Pexels)